Libres d’obéir - Librairie Plume(s)
masquer rechercher un article par :   ?  

présent :  dans texte :  titre seul :  exacte :
éditeur: tous
Contacts|Qui sommes-nous|Liens|Agenda|soldes
recherche avancée

sur le thème : obéissance, Plume(s) présente aussi :
Expérience sur l'obéissance et de la désobéissance à l'autorité   Le discours de la servitude volontaire  
  rayons: BD | Divers | International | Jeunesse | Littérature | Par chez nous | Politique et société | Pratique

16,00 €  
Libres d’obéir

Le management, du nazisme à aujourd’hui

Auteur Johann Chapoutot
Editeur : Gallimard »»
collection : Nrf Essais
rayon : Politique et société
support : Livre
type : essai
thème : obéissance
ean : 9782072789243
parution : janvier 2020
dimensions : 176 pages ; 11,5 × 18,5 cm
imprimé en France
prix : 16,00 €
disponibilité : présent à Plume(s)
arrivé à Plume(s) : 21 janvier 2020
réserver

Reinhard Höhn (1904-2000) est l’archétype de l’intellectuel technocrate au service du IIIe Reich. Juriste, il se distingue par la radicalité de ses réflexions sur la progressive disparition de l’Etat au profit de la "communauté" définie par la race et son "espace vital" . Brillant fonctionnaire de la SS - il termine la guerre comme Oberführer (général) -, il nourrit la réflexion nazie sur l’adaptation des institutions au Grand Reich à venir - quelles structures et quelles réformes ? Revenu à la vie civile, il crée bientôt à Bad Harzburg un institut de formation au management qui accueille au fil des décennies l’élite économique et patronale de la République fédérale : quelque 600 000 cadres issus des principales sociétés allemandes, sans compter 100 000 inscrits en formation à distance, y ont appris, grâce à ses séminaires et à ses nombreux manuels à succès, la gestion des hommes.

Ou plus exactement l’organisation hiérarchique du travail par définition d’objectifs, le producteur, pour y parvenir, demeurant libre de choisir les moyens à appliquer. Ce qui fut très exactement la politique du Reich pour se réarmer, affamer les populations slaves des territoires de l’Est, exterminer les Juifs. Passé les années 1980, d’autres modèles prendront la relève (le japonais, par exemple, moins hiérarchisé).

Mais le nazisme aura été un grand moment managérial et une des matrices du management moderne.


l’auteur :
Johann Chapoutot : +


Suivre la vie du site RSS 2.0 | Plan du site | Nous écrire | Espace privé | SPIP | squelette |